| Psychische Gesundheit | InfoMediaVerlag | |
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Psychische
Gesundheit am Arbeitsplatz
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erläutert:
vermittelt:
beantwortet die Fragen:
Diese Broschüre wurde erstellt, um Führungskräften und Verantwortlichen für den betrieblichen Arbeitsund Gesundheitsschutz Orientierung bei psychischen Belastungen von Mitarbeitern zu geben. Belastungen dieser Art können zu verringerten Arbeitsleistungen, zu höheren Unfallgefährdungen und zu gesundheitsschädlichen Folgen bis hin zur Arbeitsunfähigkeit führen. Im Interesse der Beschäftigten wie auch im Interesse des Unternehmens sind die betrieblichen Führungskräfte, insbesondere direkte Vorgesetzte in die Pflicht genommen, um Abhilfe zu schaffen. Im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht sind sie verantwortlich, dass geeignete Maßnahmen eingeleitet werden. Dies trifft insbesondere auf arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren oder Belastungen zu, die zu Gesundheitsschäden führen können. Auch wenn keine wahrnehmbaren Belastungen vorliegen, kann die Fürsorgepflicht des Vorgesetzten notwendig werden. Dieser Fall wäre dann gegeben, wenn besondere Belastungen aus der Privatsphäre des Mitarbeiters zu Einschränkungen der Arbeitsfähigkeit oder gar zur Selbstgefährdung führen. Spätestens dann fangen die Unsicherheiten an: „Was ist zu tun? Wie spreche ich mit dem Mitarbeiter? Ist der Mitarbeiter noch arbeitsfähig oder darf er seine Tätigkeiten nicht mehr ausüben?“ Diese Broschüre soll Orientierung geben, wenn es um Fragen dieser Art geht. Sie soll verhindern, dass aus Unkenntnis nicht oder erst zu spät reagiert wird. Konzipiert ist diese Broschüre als Hilfe zur Selbsthilfe, indem sie Informationen zur richtigen Situationseinschätzung und zum weiteren Vorgehen gibt. Es werden konkrete psychische Belastungssituationen mit den entsprechenden Handlungsanforderungen an die Verantwortlichen dargestellt. Auf diese Weise kann ein Beitrag zur Handlungssicherheit all derer geleistet werden, die mit Problemen dieser Art konfrontiert sind. Handlungssicherheit fördert Handlungsbereitschaft und ist damit die Voraussetzung, um in kritischen Situationen sicher zu reagieren. Wegschauen oder Verharmlosen als Folge von Unsicherheit darf es nicht geben. Zum Abbau dieser Unsicherheiten soll diese Broschüre orientierend beitragen. Angaben zum Autor: Dipl.-Psych. Karl-Thomas Wenchel, Jahrgang 1956, 1984-1989 Studium am Institut für Psychologie der TU Darmstadt; danach Mitarbeiter der Berufsgenossenschaft Holz und Metall; befasst sich vornehmlich mit den Möglichkeiten der Prävention arbeitsbedingter psychischer Belastungen. |
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